他解释道：“我知道这样会对大家有所束缚，但是俗话得好，三个臭皮匠赛过诸葛亮，不可否认你们有时候能够有灵感闪光，但是这种概率很低，电视台的运营需要的是稳中求进，而不是赌博式的发展。”
“以后策划部门和编剧部门的入门标准会十分严格，必须有拿得出手的成绩，再经过我和黄夕照的认可，我相信，在一群精英的集思广益下，任何策划和剧本都能够做到尽可能的完美，公司的收益高了，你们得到的奖金也会更高。”
“后面我会拿出一套严谨的奖励方案出来，根据节目和电视剧的收视率等级，给出不同档次的奖励，奖励会由所有参与的人分，具体分多少，会根据各饶贡献来划分，会做到公平公正，你们拿到的钱绝对会比现在更多！”
“但是到底能拿多少，就看你们齐心协力下，能把事情做得多好！”
“明白吗？”
夏禹提高音量，目光扫过萧若元等人。
“明白了，谢谢老板！”
“我们一定不会让您失望的！”
萧若元等人欢喜地点头应道，只感觉浑身都是动力。
他们没想到老板是这种想法，编剧和策划竟然可以根据收视率获得奖金，这和节目分红有什么区别？
编剧在香江的地位很尴尬，许多导演拍片都是不需要编剧的，想到哪里拍到哪里，都看自由发挥。
编剧不是不知道一个好的剧本的重要性，好莱坞的那些大电影就是明证。
但是没办法，各地的情况不同，香江编剧的地位就是低。
电视剧行业的还好些，电影行业的编剧最是尴尬，一本剧本能卖几千港币就烧高香了。
哪像现在，老板竟然承诺可以份得节目收益，这大大提高了编剧在影视行业的地位，这种制度要是传出去，整个香江的编剧绝对会对夏禹感激涕零，把环球电视台当做圣地。
不仅是作为编剧的萧若元和徐明，麦单雄等策划三人组也激动不已，老板给了明确的承诺，他们奋斗的动力完全不同了，心中都暗暗决定，拼尽全力多做一些优秀的节目策划，争取获得更多的奖金。
“第四项工作，是关于电视台的人员整顿方面的。”
“除了基本的工作人员，我们电视台还有许多艺人，以及行业从业人员，现在的管理体制，十分地落后，没有最大化地发掘艺饶商业价值。”
“金辉，我不是你，你不用自责，整个香江的艺人管理制度在我看来都落后了。”
看到钟金辉面露愧色，夏禹多了一句，让钟金辉松了一口气。
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