李宇航今天难得的做了一次午餐，之后才去叫李宇欣起床吃饭。
此时的李宇欣依旧感觉疲惫，不过还是凭着毅力战胜了疲惫和困意，起床进行洗漱。
她就想不明白了，为什么李宇航居然比她还精神，这事不是男的更加疲惫吗？
想着昨晚的事情，又想着李宇航那方面能力，她脸色不自觉的又红了起来。
李宇航可没有沉寂在温柔乡里面，吃了午饭就和李宇欣一起看了看三个店的经营情况，并且召开了嘉南超市高层会议。
时不待我，李宇航很清楚，锦城集团商业公司一旦在沪市完成上市，必然会在果城和嘉南超市进行白热化竞争。
而目前嘉南超市只在市辖三区，基本盘太小，未来和市百货公司打价格战很吃亏，所以现在需要加快分店扩张的步伐。
目前不算五百万贷款，嘉南超市账上有七百多万的资金，当然嘉南超市欠的货款也不欠，足足有近五百万。
嘉南超市从元旦第一家开业，到今天3月23号，不计算房租和先期投入还有缴税，这短短几个月，为李宇航带来了近四百万利润。
这也是交行、建行能够给与五百万贷款的原因所在。
这也是这一时代零售暴利的一个体现，李宇航通过生鲜农产品拉客流，把家电果梅、舒柠那套售后学了过来，让嘉南超市一举成为了果城市区家电销售龙头。
越是经营，他越对当初市百货公司居然还亏损有些无语，不过他只是一个商人，那些事也不是他该关心的，他也不会去说什么。
在会议上，李光宇笑着说道：“目前我们嘉南超市取得的成绩值得我们全体成员感到骄傲，为了表彰大家的付出，考虑到物价、M2等上涨，我们普通员工工资调整为240元每个月。
一级管理工资为270元（便利店店长）。
二级管理调整为300元（二级店会计、副店长）。
三级管理350元（二级店店长、如嘉南店、三级店中层管理）。
四级管理450元（三级店高层管理，财务、人事等主要负责人、副店长）。
五级管理600元（三级店店长，公司总部各部副经理）
六级管理800元（公司各部经理）。
七级管理1000元（公司副总经理）
八级管理1500元（公司总经理）。”
这也是李宇航新定的一个标准，当然也是暂时的，待后面还会往上加，在嘉南超市未来越往上工资越高。