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第879章 协会的人才(1 / 2)

所谓的深意,其实就是官方认证的“证书”。

在现在看来,徽章只是精美的小饰品,但是在往后,徽章将是身份的凭证,也是地位和水平的凭证。

从一开始,炼器联盟就没打算成为一个临时性的组织,它也不会是小范围内的组织,它将是一个跟炼器协会分庭抗礼,甚至消解掉炼器协会的组织。

虽然它现在还很弱小,虽然很多人还看不出它的价值,但总有一天,它会展露出超乎想象的能量。

炼器联盟在忙碌,井井有条、充满干劲的忙碌着。

炼器协会也在忙碌,只不过,他们是忙着争权夺利。

在某些方面,他们选择了跟炼器联盟一样的做法。比如:谁的方案更优,谁就将第一个通关。

提交方案的人,自然都希望自己的方案被选中。

还是那句话,好坏的标准是什么?

之前商量的时候,大家没商量明白,只是说选出最好的方案。

现在,真的要选方案了,标准问题就成了一个扯皮的话题。

首先说说,炼器协会这边总共只有五个方案。

他们人数更多,但方案却不及散圈试炼者的三分之一。

这就充分说明,炼器协会的试炼者之中,不仅没有佼佼者,而且就平均实力而言其实都比散圈的要差。

人数更多,方案更少。

互相对比的话,差距尤其明显。

而再细论这五个方案的质量,其中四个其实也非常的差劲。

在炼器联盟那边,最优的张文凯,将整个解答方案设计为9万5千个子项目。这是最优秀的方案,而不谈最优秀的方案,就说钟恩的次优方案,其实也做得非常不错,六十多万个子项目。

而到了炼器协会这边,子项目的数量,大多都在一百五十万个左右。

相对而言,周深的方案做的还算不错,达到了炼器联盟的水平,子项目的数量有一百三十万个。

其实,炼器协会这边,也不是没有人才。

偌大的炼器协会,虽然腐化、虽然堕落,但因为人数众多,总能瞎猫碰到死耗子,找到人才的。

秦浩就是这样的人才。

在进入炼器协会这方面,他也算是走了后门,但他本身的天赋其实极高,也是非常适合炼器的苗子,而他本人更是非常喜欢炼器。

前段时间,陆晚在闯关过程里指点张文凯的时候,秦浩也在跟着学,而且学的很不错。

不过,秦浩在协会里没啥背景,所以,并不受重视,也没有太强的影响力。

像周深这样的“风云人物”,也并不认识秦浩。

而这次,秦浩也是方案的提供人之一。

他的方案,有十五万个左右的子项目。

实话实说,这其实已经非常优秀了。

秦浩的综合能力比张文凯要弱一些,而且他在做方案的时候没有辛云这种高水平、高基础知识的人帮忙,因此,能够做到如此程度,其实已经还是非常非常难能可贵、殊为难得的事情。

秦浩提交这样的方案,就是希望能够在协会里证明自己。

一直以来,他都是小透明,得不到协会的照顾,但他是有雄心壮志的,他是想要做出一番成绩的。

在秦浩看来,这就是一次机会。

然而,秦浩还是太天真了。

周深等管理层在看到秦浩方案的时候,就充满着厌恶。

没错,他们首先冒出来的厌恶情绪。

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