安吉柳负责品牌运营管理，跟着吴良亲自见证了他和王佬吉的合作，他那一句，“怕上火喝王老吉”提炼出来王佬吉的消费属性堪称经典。
合作完成之后，王佬吉的广告业务自动转到吴良广告公司，而吴良仅仅是以个人持股安安静静的当加多寳的股东。
而达成这一合作的前提，就是吴良为李一民处理渣大银行的手尾，属于上不了台面的合作共赢。
对外则是宣称，吴良的广告深深的打动了加多寳的老板陈弘道，决定与吴良广告公司合作，完成品牌建设。
羊城医药集团的总经理李一民也接受采访称，“加多寳是一个很有实力的企业，与吴良广告公司的合作让我看到了王佬吉品牌的潜力，用品牌入股是双方共赢的选择！我更相信，王佬吉品牌将会在陈生的手上成为天朝最优秀的本土品牌之一。”
双方都如此高调的宣布合作事宜，这化解了曾经的品牌租借难题，这样的合作在外人看来，所有的功劳都集中于吴良广告公司身上，当然，目光的关注点也在吴良个人身上，这个以一己之力将本土诸多品牌生生打造成了知名品牌的男人。
有心人了解了一下吴良广告公司的那些客户，都不禁咋舌，波岛、优乐美、雅克巧克力、益牙口香糖、双一、吉力、好一世等等，每一家在天朝人的心目中都是感觉，这是一家大公司，实力很强，广告深入人心。
依托着这些公司，吴良广告公司的业务也水涨船高，不少企业挥舞着钞票找上门来。
有一部分咨询的就是品牌战略管理。
吴良不在家，这些公司的业务当然由安吉柳来接任，他的工作强度非常大，也曾经因为寻找一个品牌好的切入点而整宿整宿的熬，到了吴良广告公司这几个月，要说压力不大那才是假的。
而压力大的后果就是，脾气也大，整个品牌运营部的人整天叫苦连天，即便刘雨嫣挖人也好，新招聘也好，入职率和离职率也是居高不下，三个月时间来了二十个，走了十八个。
这一点，也是刘雨嫣最为恼火的地方，她给安吉柳穿的小鞋就是如此，“不会管理，留不住人！工资开的再高，留不下来有什么用？”
吴良细品刘雨嫣说的话，从总经理的角度上来说，这的确是个问题，员工的离职率这么高，部门主管肯定是有问题，但是这个问题，如果是刘雨嫣口中的因为劳动强度大造成的，这可就得好好分析一下了。
吴良犹豫了一下，还是谨慎的问了句，“安吉柳接手的这些品牌当中，对于我们提交的品牌策划是否都满意？”
吴良如此一问，刘雨嫣也有点卡壳，她犹豫的地方也就在这里了，咱不说那么没用的，看业绩，看结果，她讪讪的笑着回答，“目前来看，客户都挺满意，但是这些公司都不大，很少有像双一那样的处在行业领先位势的企业！”
吴良嘿嘿一笑，指了指刘雨嫣，“你呀你，双一不也是一天就发展起来的！客户有潜力，就越能实现我们广告公司的价值！行了，我知道问题出在哪里了，你给安吉柳喊过来，让他把客户的资料也带上！”
刘雨嫣愣了愣，尴尬的问，“这个时候，我去不合适吧？”
吴良顿时无语，“你也知道不合适了，放心吧，我有分寸，快去！”
刘雨嫣去的很快，回来的也快。