临床试验的医，依然选择了前两家医院，之前他们培训的医生早回全国各地主持癌症治疗了，现在克癌1号也正大量出货了。
国内正处在一个癌症高发期，平均一天超过一万人被确诊为癌症，不管是癌症初期还是晚期，一个病人注射克癌1号差不多5-10支不同浓度的药剂，可想而知这个市场有多大。
由于星海生物的药剂目前很难出口，因为星海生物没有驻海外机构，克癌1号要想进入国外市场前的相关手续根本没有去办理，当然也是王星海暂时根本没有打算管海外市场。
很多外国癌症患者不得己跑来国内治病，这些病人首选的医院就是这两家了，他们在己经是享有国际声誉的医院了。
对于星海制药再次提出临床试验的合作，他们当然满口答应了，开玩笑，估计要不是跟星海制药主要负责人有师生关系，这种好事那里轮得他这两家医院呀，早被燕京医院抢跑了。
手机内存卡的生产任务，雍力震一边安排员工加班，一边招收新员工，公司再次新订购了几条生产线，生产安排非常有序，再也没有出现上次为完成生产任务手忙脚乱的情况了。
这也是吸取了上交的教训，并且车间的技术人员工作也认真起来，不再介怀车间工作与实验室工作的差别，之前一些新来的技术人员在安排在车间工作多多少少心理有些不情愿，现在没有了，一切看评级。
随着章宏光他们出国半个月，陆继不断的从天池，汶洲快递回来大量的书籍，公司的藏书快速丰富全面起来，有了这些书能全面拓宽员工们的知识面。
随着员工们拼命的学习，4月底考评的日子终于来临了，公司考评采取自愿原则，即报名自愿，考评分科自愿，也可以考双科，这就看自己的选择。
所谓分科自愿就是指参加具体那一个专业分科考评，每个人都有自己的强项，公司不强制要求参加考评的技术人员非得选那个具体方向，完全看自己选择。
这个可不像是考大学选志愿，考大学时因为自己考分不够，有时就调剂到别的专业去了，很多大学生在大学学习的并不是自己喜欢的专业，结果大学四年过去了，成绩平平。
白白浪费了好苗子的事在大学是时有发生的，如果把这人放到他喜欢的专业上，可能又是一个学霸级人才。
正是因为这样，公司在招收员工时，并不一定非要所谓的名校毕业，反正不管你是那所大学毕业，只要能通过招工流程，公司就会招收，往往一些不出名的大学中就有这样的高材生。
这些偏科生因为高考成绩不好，没有办法考上好大学，但他偏向的那科确实有很深的知识功底，经过四年的大学学习，他们在这科上的知识层面一点不比名牌高校出来的差，有的甚至更强。
像耿勇就是这样的人，要不是他开始外派时间比较长，进实验室时间不长，他搞不好也会评上一级高段，他毕业的学校就是二流的大学，专业就是他喜欢的基因工程。
因为是第一次公开评定级别，在正式评定报名前，王星海搞出了一个模似笔试，目的就是让这些技术人员了解评定的难度，让大家心里有数，别到时大家不知情况全去报名。
等评定结果出来，没有几个人能过，那就打消了员工们的积极性了，那这个评定的做法就是失败了。
评定级别并不是目的，目的是让那些有水平的技术人员得到大家的让可，同时给所有员工一个上升的通道，也是对这些员工的知识水平一种肯定。
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