“嗯，尽快处理好。需要其他部门协助，提供什么资源，可以向总监说，他来帮忙协调。”总裁看着李永汶，用手示意旁边的浩浩说道。
听完各部门汇报情况，作为主持会议的浩浩，简单总结概要，分主次，把很重要的事情，向各部门主管强调，催促他们最快的时间把手里面的问题解决掉。
浩浩说完，总裁说了几句，每个星期一次的复盘会议结束，大家从会议室出来，回到各自的工作岗位上。
由于人事部遇到的问题，在处理问题的时候，李永汶和浩浩的交流频繁，一来二去浩浩对李永汶有了新的认识。
一星期后，几个营业部人员集体辞职的情况，得到了解决。浩浩从这一次小的危机事件中，得到一个结论。李永汶是一个可以提拔的人。
“你有女朋友吗？”问题解决后的一天，浩浩在下班的路上遇到李永汶，他们之间聊着聊着，浩浩岔开话题对李永汶说道。
“有，我们的感情很好。”李永汶实诚的对浩浩说道。
“也是，长成这样，怎么可能没有女朋友。”浩浩的看着李永汶，很满意用赞赏的眼光笑着对李永汶说道。
浩浩问这个问题的原因，主要是想看李永汶的反应能力，了解他私下的生活。李永汶的回答他很满意，出色的工作能力，会平衡处理家里面的关系。职场之路不会差到哪里的。
浩浩问李永汶的问题，有的公司在招聘的时候，人事也会问，主要考验临场反应能力。
有一个其他行业的总监，给浩浩分享了他们的一次招聘会。来招聘的是一个刚毕业的大学生。
“你有女朋友吗？”招聘专员对应聘的大学生问题。
“没有。”应聘的大学生用疑惑的语气说道。
“为什么？没有？”很显然这不是他想要的答案。停顿了一下，招聘专员脸上风轻云淡对应聘大学生问道。
应聘的大学生，当场暴跳如雷，觉得招聘的人，侵犯了他的隐私，对招聘专员一顿口吐芳芳的问候，愤然立场。整个招聘过程，又好笑又滑稽。
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