潜龙保险来的是公司，不是善堂。
不可能免费给员工发放这么高的工资却一点收益都没有。
公司说到底还是为了赚钱的，员工与公司之间除了雇佣关系之外，其实说白了也是一种等价交换。
员工给公司付出了劳力，公司则要给员工付出相应的报酬。
保险推销员这个行业，员工给公司带来的收益就是客户的订单。
只有不断的发展客户，让客户购买公司的保险服务，才能拿到相应的工资报酬。
这是一件非常公平公正的事情。
然而这批普通组的成员，他们没办法完成最基本的KPI指标。
哪怕这个KPI其实并不难，因为只需要有一个客户订单而已。
就在众人急得跟热锅上的蚂蚁团团转之际，潜龙保险公司的内部员工给他们出了个注意。
那就是想办法搞定身边的人。
比如亲戚、朋友、同学、家人，这些都是潜在的客户。
如果一旦能够拿下一笔订单，那么也就能完成KPI的指标了。
倘若这些都搞不定，那么还有一个办法！
那就是自己购买公司的保险服务。
这个办法顿时让很多人眼前一亮。
因为员工们自己给自己买一套保险服务，并不需要他们额外掏钱，而是在工资里抵扣。
潜龙保险自成立以来，推出了好几种保险服务。
而最受欢迎最让人感兴趣的就是养老保险，这种理财的新型理念让人不禁耳目一新。
因为根据潜龙公司的养老保险制度，只要定期投入一定数额的钱，那么这笔钱就可以存入对应的养老基金中。
这笔基金可以随时去银行查看，虽然取不出来但钱一直在，能让人感到安心。
等到退休之后，根据退休凭证每个月就能领到一定数额的钱。
而且这个保险还有利息，类似于把钱存在银行一样，将钱存入潜龙公司的养老保险基金中，利息是比存在银行里更多的！
只不过这个钱在没有退休之前，是取不出来的……
就好像银行的死期存款模式！
这就相当于给自己的人生上了一道保险，以后养老就不用愁了。
所以这个养老保险非常的受欢迎，很多老百姓并没有立刻选择办理，但在潜龙保险这些日子里的宣传下，大家都升起了兴趣。
普通组的员工想要完成月底KPI，完全可以自己入手一套保险服务。
所以很多员工就盯上了这个养老保险服务。
只要给自己买一套，不仅KPI能完成顺利拿到工资，还能让自身养老无忧。
这样的好事儿何乐而不为呢？
所以在经过一片讨论之后，很多普通组的保险推销员就开始行动了起来。
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